和新同事谈话

2013年春节之后，我用 WP 记过一段时间的工作日志，坚持了一周，大多通过手机客户端完成，事无巨细，多有涉猎。在发现 Jekyll 之后，我暂停了 WP 的更新，也下决心找个时间，将一些稍有价值的文章，转移到 GitHub上来，而今天晚上终于得以实现。

转载的过程，失落非常。我原以为我的 WP 博客有多少的珍贵，但现在发现，大多数文章，其实没有什么价值，或摘抄，或流水，或肤浅，甚至不知所云。类似的感觉，我在重建 Confluence 的时候，也体会过。心中庆幸，并没有几个人知道我曾在 SAE 上絮叨。

是我自己进步了吗？

希望如此！

本文是为新转正同事写的，我不确信他们还记不记得我说的这些话，但我自己认为，在编程这个领域，我们都是新同事，也为我自己记录。

1. 我们公司没有官僚，但是工作中做错了事情，管理的人必须提出批评，当事人不要找任何理由，态度决定高度。

2. 一个完整的学习过程，是 看 + 写 + 记，完成这个生命周期，你算是掌握了这个知识点。

3. 我希望你们每周给我两到三封有内容可读的邮件，标识你们的进度，这是能力和绩效的体现。

4. 老人会尽自己最大的努力帮助新人，但是新人也不能只是一味的索取，你们也要从独特的角度，贡献自己的力量，同时对提携自己的人，心存感恩。

5. 北京虽是分公司，却是整个太平洋的前线，我们实际上有很多事情可做，而我什么时候派发这些任务，以及派给谁，关键还是看你们每个人的实力。我也不打无把握之战。

6. 我希望大家工作的时候，富有热情，充满活力，善于规划一天的工作，勤于总结一天的得失，紧张有序的同时，不忘适当的小憩。

7. 公司聘请我们，是希望我们为公司创造价值，这里是职场，不是培训学校，所以，要主动将自己的学习、研究成果，转为产品、框架或者文档，有道笔记只是私产。

原作于2013年2月26日。